リクルート

求める人材像

自分が志した「保育士・幼稚園教諭」という職業を、様々な苦労はあってもその苦労を「経験」という糧として受け止め、子どもの成長と発達を第一に考え、向上心を持って長く頑張れる人材を求めています。

職員育成の方針

◆専門的スキルを伸ばす

子育てのエキスパートとして、専門職として、一社会人として、私たちは日々成長を続けます。

  • 保育理念に基づいた保育を、みんなが統一した保育ができるように、子どもの成長と発達に応じた保育ができるように先輩が丁寧に指導します。
  • それぞれの課題を明確にし、保育士としてキャリアアップできる環境を創ります。
  • その他、園内、外の研修会に参加することができます。

◆社会の一員として

  • 職場の同僚や自信を取り巻く人々との触れ合いやコミュニケーションを通じ、様々な経験を重ねて社会人として成長していきます。
    また、子ども達の見本になるような言葉遣いや挨拶、安心できる笑顔を大切にする優れた社会人でありたいと思います。

◆自分という人間を磨く

  • 魅力のある保育士・幼稚園教員、魅力ある社会人を目指して、保育の専門書などから得た知識だけでなく、幅広い分野の知識を得て自分自身を磨くようにしています。

求人票・お問い合わせ

求人票は下記PDFファイルをダウンロードしてください。

平成31年度 求人票(PDFファイル/約235KB)
求人に関するお問い合わせは下記窓口までお電話ください。
TEL: 0736-34-7870 採用担当 松山

実習生・ボランティア・園見学の受け入れ

実習生・ボランティア・園見学を随時行っております。
※車で来られる方は事前に申し出て下さい。